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項目介紹
Project  Introduction
        聚焦人力資源管理痛點(diǎn),打破傳統(tǒng)HR系統(tǒng)各功能模塊數(shù)據(jù)割裂局限,為企業(yè)打造數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的智能互聯(lián)人力資源管理解決方案,構(gòu)建業(yè)務(wù)閉環(huán)流暢、全局?jǐn)?shù)據(jù)貫通、系統(tǒng)高度集成、權(quán)限規(guī)范可控的一站式人力資源管理數(shù)字化平臺。

產(chǎn)品功能

Product  Features
數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資源

·人才甄選匹配:將大數(shù)據(jù)與深度學(xué)習(xí)算法相結(jié)合,快速篩選候選人和新雇員,以較高的準(zhǔn)確率定位出最佳人選。
·使用預(yù)測性分析來確定風(fēng)險
·使用數(shù)據(jù)來預(yù)測勞動力需求、經(jīng)濟(jì)變化、人工只能和機(jī)器人的引入
·將勞動力數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)產(chǎn)出相聯(lián)

基于時間軸的員工主數(shù)據(jù)系統(tǒng)

通過業(yè)務(wù)流、 信息流兩種方式, 可將基礎(chǔ)人事信息與繼任、 績效等人才數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)與集成, 實現(xiàn)查看員工詳情、 調(diào)動、 晉升、 試用期轉(zhuǎn)正、變更職務(wù)、 變更主管、 修改工作信息、 離職等一體化管理。

多層次的人員模型

核心人事解決方案可幫助您適應(yīng)當(dāng)今及未來多樣的勞動力用工方式,涵蓋所有類型的員工,如全職和兼職員工,實習(xí)生以及合同工、外部顧問等,并通過層級清晰的人員結(jié)構(gòu), 為一體化的勞動力管理提供準(zhǔn)確一致的核心數(shù)據(jù)與流程。

產(chǎn)品優(yōu)勢

Product  advantages

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